5月23日，集团党委开行“G2502次‘复兴号’学习专列”暨党委理论学习中心组（扩大）学习会，集体学习习近平总书记重要文章《加快建设文化强国》，邀请国企改革和企业文化建设专家讲授“文化引领发展：卓越企业的智慧与实践”专题课程。集团党委副书记、工会主席王勤作集团“三行”企业文化解读宣贯，集团党委书记、董事长丁建奇讲话。集团党委副书记、总经理马腾飞主持会议。

在专题课程上，专家阐述了企业文化管理的价值与意义、国有企业文化建设特点、优秀企业的文化建设经验，重点展示了企业文化建设对于国有企业发展的独特价值，为集团进一步把握、践行和宣贯“三行”企业文化提供了有益的理论和实践启发。

王勤围绕集团新的“三行”企业文化理念，详细阐释了其历史背景、体系架构、品牌宣传语三个方面内容，并对集团下阶段开展企业文化宣贯工作作了部署安排。

丁建奇就落实好本次学习专列精神、抓好集团“三行”文化建设，提出三点要求：一是坚持文化铸魂，厚植国有企业文化软实力。要深刻领会企业文化建设的重要性和必要性，充分发挥企业文化建设的实效性，不断提升员工对企业文化的认同感和归属感，为推动集团高质量发展提供价值引领、精神支撑和奋进动力。二是坚持文化引领，凝聚高质量发展强大合力。要深入领会“三行”文化的内涵要求，加强组织领导、建立长效机制，扎实推进宣贯实施，通过系统化、多层次、立体化的活动，增强践行企业文化的思想自觉和行动自觉，确保“三行”文化入脑入心、落地扎根。三是坚持文化强企，激活实现新跨越精神引擎。要坚持以“先行之道”引领战略布局，以“笃行之法”夯实管理根基，以“我行之规”激发担当作为，着力推动企业文化宣贯与集团高质量发展深度融合，以发展实绩为“三行”文化厚植根基、丰富内涵，以“三行”文化为改革发展聚力赋能、塑造形象。

马腾飞在总结会议时指出，深化企业文化建设是不断做强做优做大集团的必然要求，要立足以人为本、以发展为基，将“三行”文化融入广大干部员工思想言行、融入集团发展全过程各方面，以强大的文化力量，为集团高质量发展迈上新台阶、实现新跨越注入澎湃动力。

集团领导班子成员、总经理助理，所属单位领导班子成员、总经理助理，集团公司部室负责人、经理层人员，所属单位部门负责人参加了学习。